踩踏美脚

主教练简兆谦说，香港队能够参与“十四冬”青年组比赛难能可贵。站上全国最高竞技场，紫荆少年以拼搏和汗水实现梦想，收获最宝贵的大赛经验，让外界看到无冰无雪之地掀起“冰雪热”的可能性。

在青海，坚持体育锻炼渐成风气。“大家认识到了健身对身体的好处，但应该科学锻炼，”马福海说，“自己首先要了解自己的体质，如自己的耐力、速度，包括自己的基础病，循序渐进锻炼，或在专业人员的指导下锻炼，才能取得好效果，防止运动损伤。”

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

“五险一金、节假日福利”“免费食宿、有房补餐补”……现场，为吸引和留住求职人员，各家企业纷纷打出招引人才的“福利牌”。针对求职者关心的就业创业、社会保险、劳动关系等人社政策疑问，招聘会特设就业创业政策宣传专区，安排工作人员答疑解惑。